Analista de Recrutamento e Seleço - Afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD), Rio de Janeiro, Brazil

Descripción

Descrição e Responsabilidades Horário: 9h às 18h Nível: Profissional Regime de contratação: Efetivo - CLT 1. COMO É SER ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM MSF-BRASIL? Responsável pelo ciclo de vida dos processos de recrutamento, seleção e onboarding de pessoas candidatas internas e externas, atuando na identificação, atração e seleção de talentos alinhados às necessidades estratégicas das áreas, além de garantir uma experiência positiva e inclusiva para pessoas candidatas, em colaboração com a área de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), contribuindo para o fortalecimento de MSF-Brasil como marca empregadora. Ponto focal ("cross-admin") para recebimento de solicitações e operacionalização de contratos descentralizados, assegurando a consistência e qualidade das informações desde a admissão até a integração desses profissionais à organização. 2. QUAIS SERÃO SEUS DESAFIOS? Assegurar processos seletivos internos e externos ágeis, de qualidade e alinhados às diretrizes institucionais e de DEI; Fortalecer a marca empregadora por meio de práticas de atração e jornada positiva da pessoa candidata, propondo e executando ações diversas; Assegurar aderência a políticas internas e diretrizes do movimento MSF, garantindo conformidade e consistência nos processos de integração de pessoas funcionárias; Atuar de forma eficaz, alinhando expectativas de múltiplas lideranças e stakeholders, atuando em contextos de demandas simultâneas e prioridades concorrentes, com foco em alinhamento, comunicação clara e tomada de decisão orientada a resultados. 3. COMO É O DIA A DIA DA POSIÇÃO? Recrutamento e seleção Realizar, registrar e monitorar os processos seletivos internos e externos de ponta a ponta, assegurando o cumprimento das políticas e procedimentos, imparcialidade e transparência ao longo de todas as etapas até a admissão do novo profissional, incluindo alinhamento de perfis com a gestão, divulgação de oportunidades, triagem de currículos, aplicação de testes técnicos, conduçã