Analista

Descripción

Principales responsabilidades: Administración y liquidación de nómina. Gestión de legajos y documentación laboral. Altas, bajas y movimientos de personal ante IPS y MTESS. Control de asistencia, vacaciones y licencias. Soporte administrativo integral al área de Recursos Humanos. Requisitos: Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ciencias Jurídicas, Psicología o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en Administración de Personal o Recursos Humanos, con sólidos conocimientos en liquidación de haberes y gestiones ante organismos públicos (IPS y MTESS). Capacidad para gestionar el ciclo completo de Administración de Personal sin requerir una curva de aprendizaje, aplicando criterio propio ante situaciones excepcionales. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad 3 años de experiencia Edad: entre 25 y 35 años Conocimientos: Administración, Administracion de recursos humanos, Cálculo de nomina, Liquidación de impuestos Palabras clave: analyst, senior, sr, resources, human